Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Sociale veiligheid gaat niet alleen over pesten. Dé manier om sociale veiligheid te verbeteren, bestaat niet. Maar arboprofessionals hebben hier wel een rol bij. Welke? En wat heeft psychologische veiligheid daarmee te maken? Dat leest u aan de hand van twee voorbeelden.
Machineveiligheid blijft voor velen een lastig te nemen horde. Vooral als het wat ingewikkelder wordt, zoals bij samengestelde machines of de aanpassing van een productielijn. Vaak is de vraag of de lijn als geheel opnieuw CE-gemarkeerd moet worden bij vervanging van een van de machines van die lijn. Dat is lang niet altijd nodig.
Wat gaat de robot voor u betekenen? Tien jaar geleden vroegen we ons af hoe ons werk er in 2021 uit zou zien. Wellicht zou dat dan volledig zijn overgenomen door robots. Nu in 2021 weten we dat het zo’n vaart niet is gelopen, maar er worden wel steeds meer robots ingezet op de werkvloer. Wat betekent dat voor onze manier van werken?
Thuiswerken, de meesten van ons doen het nog steeds. Maar er is nu goed nieuws. Thuiswerken kan heel goed zijn voor de productiviteit en innovativiteit van medewerkers.
Alcoholgebruik op het werk kan levensgevaarlijk zijn. Ontslag op staande voet lijkt dan redelijk. Maar wat als de werknemer eigenlijk al vrij was en na het drinken van een biertje met collega\'s alsnog gevraagd is even bij te springen?
Honderden bedrijven testen hun personeel op de werkvloer op drugsgebruik, terwijl privacywetgeving dat verbiedt. Dat blijkt uit onderzoek van journalistiek platform Investico. Veel organisaties hebben hun beleid op het gebied van drugs, alcohol en werk dus niet op orde. Dat kan beter.
Mijn moeder en mijn tante hadden een uitzending gezien over bestrijdingsmiddelen. Dat bracht herinneringen naar boven over hun jeugd in de bollenstreek. De hele schuur werd volgespoten en daar liepen die jongens dan zo doorheen. Zo ging dat en het betaalde goed”, hoorde ik ze zeggen.
De EU maakte een leidraad om COVID-19 verspreiding op de werkplek te voorkomen. Er staan voorbeelden in van maatregelen die helpen bij de uitvoering of hervatting van werkzaamheden. De EU-leidraad is net weer geactualiseerd. 
Stel je voor dat bij het vaccineren tegen COVID-19 bijwerkingen ontstaan. En dat deze bijwerkingen zich voordoen op het werk. Sterker nog, de bijwerkingen van het vaccin zijn zodanig dat daardoor blijvend letsel ontstaat. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid van de werkgever? Kan hem nalatigheid worden verweten als hij niet actief of adequaat heeft opgetreden om dit letsel te voorkomen?
Heeft u de 10.000 stappen vandaag al gehaald? En eet u elke dag voldoende fruit en groenten? De COVID-19 pandemie heeft het belang van gezond leven nog eens benadrukt. Verzekeraars springen hier op in met leefstijlverzekeringen. Hoe meer stappen op een dag, hoe lager de premie. Of er worden cadeaus in het vooruitzicht gesteld. Een goeie ontwikkeling, of toch niet?

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

2 + 1 = ?