Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Het gemiddeld ziekteverzuimpercentage in de bouw is in 2017 is uitgekomen op 4,2 procent. Daarmee is het verzuim in de bouw 0,2 procentpunten gedaald ten opzichte van 2016. Dit meldt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).
In het personeelshandboek van een productiebedrijf staat dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid 70{d937d8819b0748012c83031b5c00137be3f3bf7f16da8b98173039c3b7ef1aef} van het loon doorbetaalt. Na een bedrijfsongeval is betaling van 100{d937d8819b0748012c83031b5c00137be3f3bf7f16da8b98173039c3b7ef1aef} loon mogelijk. Maar de werknemer houdt zich niet aan het vastgestelde behandelingsplan. Vindt de werkgever.
Verzuim is een grote kostenpost voor een bedrijf. Daarom moet een werkgever er veel aan gelegen zijn om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te maken/houden. Daartoe voert hij een ziekteverzuimbeleid. Ook de preventiemedewerker kan daarin een rol spelen.
Mantelzorg en werk, de combinatie komt steeds vaker voor. Meer ouderen en vrouwen zijn gaan werken. Maar juist deze groepen nemen dikwijls de zorg op zich voor kwakkelende thuiswonende ouders of zieke familieleden.
In 2017 had 3,4 procent van de werknemers een arbeidsongeval. De helft daarvan was de volgende dag weer aan het werk. Maar 1,2 procent van alle werknemers verzuimde vier of meer dagen als gevolg van een arbeidsongeval. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.
Ziekte, verzuim, herstel, re-integratie, zo gaat het in de werkende wereld doorgaans. Werkgever en werknemer werken samen aan de re-integratie. Meestal, tenminste. Maar wat als een werknemer keer op keer tekortschiet in zijn re-integratieverplichting?
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Werkdruk en werkstress zijn ook in de Bouw & Infra aan de orde. Bijna de helft van de bouwvakkers voelt zich regelmatig opgejaagd om een klus snel te klaren.
Het eerste kwartaal van 2018 laat een ziekteverzuim zien van 4,9 procent. Zo hoog is het in jaren niet geweest. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
Een zieke medewerker kost gemiddeld 250 euro per dag en dat bedrag kan verder oplopen. Gelukkig duurt ziekte bij de meeste medewerkers niet langer dan enkele dagen. Als verzuim echter langer duurt, krijgt de werkgever te maken met allerlei wettelijke verplichtingen.
Verzuimcijfers gebruiken als sturingsinstrument? Sta dan even goed stil bij de rol van het management bij de registratie en interpretatie van verzuimcijfers.

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

2 + 2 = ?

© 2018 - Sal Personeel