Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer vier uitspraken over een steeds terugkerend thema, namelijk psychosociale arbeidsbelasting oftewel PSA. Dat die vorm van belasting op het werk vele vormen kent, blijkt ook uit de jurisprudentie.
Opname in een zorgorganisatie kan een neerwaartse spiraal veroorzaken met gezondheidsproblemen bij de cliënt. Het is aan de arbocoördinator om deskundigen en diverse kenniszuilen met elkaar te verbinden. Zo behaalt hij een dubbelslag: betere ergonomie in de zorgorganisatie en gezondheidswinst bij de cliënten.
Water drinken is gezond. Het houdt je jong, zo schijnt. Maar te veel water drinken is ook weer niet goed. Want dan dreigt watervergiftiging. En dat is helemaal niet gezond.
IZZ ontwikkelde een wetenschappelijk bewezen aanpak waarmee zorgorganisaties hun organisatieklimaat in drie stappen kunnen verbeteren. Eenvoudig, laagdrempelig en zeer effectief, zo blijkt uit de resultaten.
Op Prinsjesdag 2019 heeft het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid een aantal nieuwe maatregelen genoemd op het gebied van veilig en gezond werken. We zetten ze hier kort voor u op een rij.
Prinsjesdag 2019, dat betekent de troonrede en de miljoenennota. Wat zijn de beleidsprioriteiten van het ministerie van Sociale Zaken waar het gaat om veilig en gezond werken? Een overzicht in vogelvlucht.
Staalfabrikant Tata Steel buigt voor de asbestslachtoffers die bij het bedrijf hebben gewerkt. Voormalige werknemers of nabestaanden hoeven voortaan geen langdurige procedures meer te volgen om een schadevergoeding te krijgen. Ook gaat het bedrijf recentelijk afgewezen zaken opnieuw bekijken.
Een boete voor DHL na een overtreding van het Arbobesluit is terecht. De daarop volgende boetematigingen zijn dat ook. Maar toch … het is wel een heel hoge boete voor relatief licht letsel. En dan is minder boete misschien wel zo eerlijk, toch?
Een bedrijf kan niet eindeloos geld uitgeven aan veilig werken. Daarom moeten arboprofessionals meer ‘met lef adviseren’: bewust bepalen waar u geld aan wilt uitgeven om ongevallen te voorkomen. Veilig werken binnen budget, kortom. Neemt u de uitdaging aan?
Bij het werken op platte daken, vloeren en platformen zijn zowel werkgever als werknemer zich vaak niet bewust van de risico’s en gevaren. Bij dit soort situaties wordt valbeveiliging blootgesteld aan scherpe randen en hoeken. Het overgrote deel van de valbeveiliging in de markt is daar niet op getest. Dit met levensgevaarlijke situaties tot gevolg.

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

2 + 1 = ?