Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

1 op de 5 werknemers blijkt tijdens het werk (vrijwel) niemand te ontmoeten. Thuiswerkers lopen helemaal weinig andere mensen tegen het lijf tijdens het werk. Dit weinige contact heeft effect op de verbondenheid met het bedrijf en de tevredenheid over het werk.
Fout op fout in deze casus. Het begint met het niet melden van een arbeidsongeval. Ook de ziekenhuisopname wordt niet aan de inspectie gemeld. En dan bekommert de werkgever zich ook nog eens helemaal niet om de werknemer. Dat komt hem duur te staan.
Het krijgen van een watervergunning wordt een stuk moeilijker. Voor iedere stof die je als bedrijf wilt lozen, moet je eerst het effect op de ecologie en de drinkwaterwinning bepalen. Geen sinecure. Maar Chemelot is er al een heel eind mee. En daar werken ze met een niet gering aantal stoffen: 630 maar liefst.
Risico’s voor onze veiligheid en gezondheid vragen nogal eens om vrijheidsbeperkende gedragsregels. Dilemma: moeten we ons daar altijd aan houden of vertrouwen op ons gezonde verstand? Regels op maat, zou dat helpen?
Steeds meer bedrijven gaan over tot het zelf testen van hun personeel op corona. Wat zijn de eisen die gesteld worden aan testen buiten de GGD-teststraten? Bovenal: de test moet altijd vrijwillig zijn!
Een jaar nadat de Wereldgezondheidsorganisatie COVID-19 als pandemie erkende, is het tijd om de balans op te maken. Wat blijkt: de veerkracht is eruit, we zijn somberder en daardoor duurt het herstel na een coronabesmetting langer. Een pleidooi voor meer aandacht voor deze mentale klachten.
Sinds anderhalf jaar is Jan Jilesen preventiemedewerker bij internationaal transportbedrijf Idealogistic in Uden. Hij krijgt alle steun van het MT, maar toch voelt hij zich watertrappelen.
In het kader van de Arbowet hebben ook de werknemers verplichtingen en een eigen verantwoordelijkheid. Zij moeten op hun werk voorzichtig en zorgvuldig zijn en gevaren vermijden. Hoe zit dat?

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

0 + 2 = ?