Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Young professionals in de financiële sector lopen een groot risico op werkdruk en werkstress. Dit kan leiden tot ziekteverzuim, langdurige uitval of arbeidsongeschiktheid. Daarom controleert de Inspectie SZW tot het eind van dit jaar een groot aantal accountantsbureaus. 
Hoe komt u tot een goed arbobeleid? Dat uw bedrijf moet voldoen aan de Arbowet – daar bent u van op de hoogte. Maar wist u dat u ook verplicht bent tot het opstellen van een arbobeleid? In deze whitepaper krijgt u tips.
Wilt u medewerkers veilig en gezond laten werken? Dan moet u zich niet blindstaren op de Arbowet, Net zo belangrijk is een goed arbobeleid. En ‘goed’ wil vooral zeggen: ‘passend’. Want zo kunt u het arbobeleid verankeren.
Patatsnijders zijn erg populaire hulpmiddelen voor managers. Het zijn modellen van twee variabelen met elk twee mogelijkheden. Kruis die in een tabel en je krijgt vier smaken. Wat heeft dat met duurzame inzetbaarheid te maken?
Schelden en dreigen. Maar ook spugen, vernielen, slaan, schoppen en zelfs dreigen met bijl, mes of vuurwapen. Veel doktersassistenten hebben de afgelopen twee jaar te maken gehad met agressie en geweld. In een aantal gevallen moest zelfs de politie eraan te pas komen.
Denkt u dat u op uw werk in aanraking komt met gevaarlijke stoffen? Controleer dan met de ‘Werk en longen check’ wat het effect op uw longen is. Daar vindt u meteen ook tips en informatie om met gevaarlijke stoffen om te gaan.
Werknemers die te goeder trouw een vermoeden van een misstand melden bij hun werkgever, mogen daarvan niet de dupe worden. Deze klokkenluiders hebben wettelijk bescherming tegen bijvoorbeeld pesten, gedwongen overplaatsing, het missen van promotie of zelfs ontslag.
Een lasser krijgt na jaren werken bij een bedrijf longemfyseem. Hij spreekt zijn werkgever aan voor de schade. Is het houden van duiven de oorzaak van de ziekte? Of is dat het werk? Want dan is de werkgever aansprakelijk.
Mansholt BV is een van de winnaars van de 14e editie van de Goede Praktijken Competitie. Het akkerbouwbedrijf nam in samenwerking met Stigas maatregelen tegen stofblootstelling bij het sorteren van aardappelen. Volandis is de andere winnaar met haar Ablad over DME.
In de afgelopen jaren heeft zich in alle stilte een financiële doorbraak voltrokken rond duurzame inzetbaarheid. Werkgevers stellen dit jaar via cao’s zeker 1,6 miljard euro beschikbaar voor zaken die onder duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vallen. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN uit een recente vergelijking tussen cao’s die in 2013 en in 2018 werden afgesloten.

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

3 + 1 = ?

© 2018 - Sal Personeel