Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Het kabinet wil toch het aantal asbestdaken terugdringen. Een wetsvoorstel voor een verbod op asbest in daken werd eerder dit jaar door de Eerste Kamer afgeserveerd. Maar nu kondigt Staatssecretaris Van Veldhoven (Milieu) een reeks maatregelen aan.
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer een uitspraak uit de bouwwereld. Daarin speelt, naast de RI&E, ook het V&G-plan een belangrijke rol. Bij zo’n plan zijn dan ook alle deelnemende partijen betrokken, blijkt uit deze zaak.
Opname in een zorgorganisatie kan een neerwaartse spiraal veroorzaken met gezondheidsproblemen bij de cliënt. Het is aan de arbocoördinator om deskundigen en diverse kenniszuilen met elkaar te verbinden. Zo behaalt hij een dubbelslag: betere ergonomie in de zorgorganisatie en gezondheidswinst bij de cliënten.
Het is ondoenlijk voor een overheid om zelf alles te certificeren. In de arbosector mogen zogeheten Conformiteitsbeoordelingsinstanties of CBI’s daarom namens Inspectie SZW processen, producten en personen goed- of afkeuren. Hoe werkt dat? En wie certificeert die CBI’s?
In teamverband gratis deelnemen aan de Tilburg Ten Miles; leuk, maar Riny van de Pol komt lucht tekort. Niet alleen door een gebrek aan oefening, maar ook door de luchtverontreiniging.
In Ongeval elke twee weken een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over nieuwe technische ontwikkelingen; de daarbij behorende veiligheidsrisico’s zien we soms over het hoofd. Dan kan een nieuw machineonderdeel onverwacht een calamiteit veroorzaken.
In de praktijk komt het nogal eens voor: een werknemer die steeds niet doet wat zijn leidinggevende hem vraagt. Terwijl deze herhalende gedragspatronen leiden tot gevaarlijke situaties. Hoe komt dat en kan het ook anders?
Deze zomer vielen de mussen van het dak. En niet zomaar, maar als gebraden haantjes. Van niks doen raakte je al oververhit, laat staan van werken. Laat helemaal staan van werken in de bouw. Buiten onder de koperen ploert, behangen met PBM. En een korte broek, ho maar.
Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Dankzij de regels en voorwaarden in die wetgeving kunnen werkgevers en werknemers veilig en gezond werken. Maar wat weet u eigenlijk over Arbowetgeving? Test het met de nieuwe vraag 12. Maar eerst antwoord op vraag 11: kan een werknemer of derde ook aansprakelijk worden gesteld?
Twee zelfstandigen doen samen een klus voor een bedrijf. Bij een ongeval komt één van hen om. De ander wordt daarvoor gerechtelijk vervolgd. De eerste vraag die de rechtbank moet beantwoorden: was die ander een werkgever in de zin van de Arbowet?

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

1 + 0 = ?