Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Het is even flink koud in Nederland. Hoe lang dat precies gaat duren, weet niemand. De voorlopige weersverwachting geeft nog vrieskou voor de komende dagen en nachten. Kom beslagen ten ijs met deze tips over werken in de kou.
Regels en rapportages geven veilig en gezond werken een objectief gezicht. Maar hun bedoeling verschuift in de loop van de tijd. En onze standpunten worden een sta-in-de-weg. Pas als we samen naar de film gaan, ontstaan nieuwe gedeelde opvattingen over veilig en gezond werken.
Zitten is het nieuwe roken, las ik laatst. Het klinkt nogal heftig om langdurig zitten te vergelijken met roken. Maar meerdere onderzoeken geven negatieve gezondheidseffecten aan van te lang en te veel zitten.
Per 1 januari 2019 is de Wet vergoeding van affectieschade van kracht. Dat is een vorm van smartengeld voor naasten van een slachtoffer van een arbeidsongeval. Te eisen van de veroorzaker van het ongeval, in veel gevallen de werkgever. Dit is waarom deze wet er eindelijk kwam.
In de eerste week van het nieuwe jaar leek het er even op dat er een einde kwam aan de griepepidemie. Maar niets blijkt minder waar. In week twee van dit jaar nam het aantal grieppatiënten in Nederland namelijk weer flink toe.
Blue Monday is de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar. De dag waarop de meeste mensen somber zijn en last hebben van een winterdip. Maar pas op dat u die winterblues niet verwart met een echte depressie.
Een ziekmelding per WhatsApp is een geldige ziekmelding, geen werkweigering. Ook als de werkgever later twijfelt of alles wel klopt. En waarom laat die werkgever controle van de ziekmelding via een bedrijfsarts na? Dit gebrek aan kennis van het arbeidsrecht kost deze werkgever geld.
De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Dat vertaalt zich ook naar de werkvloer. Steeds vaker passen we kunstmatige intelligentie of AI (van artificial intelligence) toe om ons werk makkelijker te maken. Of preciezer. 
Veel organisaties worstelen met het probleem dat werknemers onvoldoende rapporteren en niet actief willen meewerken aan ongevalsanalyses. TU Delft en Universiteit Leiden onderzoeken factoren die bepalend zijn voor een just culture. Hoe zo’n just culture kan bijdragen aan meer veiligheid, daarop is Jop Groeneweg op 18 januari gepromoveerd aan de TU Delft.
Dieren op de werkvloer, je ziet het steeds vaker. En niet voor niets: uit onderzoek blijkt dat dit zorgt voor meer interactie tussen mensen en voor ontspanning. Allergisch voor hond of kat? Entree kantoorvis!

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

7 + 0 = ?

© 2018 - Sal Personeel