Villa Antigone

De mooie, statige Villa Antigone staat bijna honderd jaar in het teken van de zorg in de regio. In de Villa Antigone zit SAL Verzuim en HRM, gericht op het ontzorgen van de werkgever en het verzorgen van de medewerker. Met ons motto “Nil Volentibus Arduum” – “Niets is onmogelijk voor hen die willen” – wijzen wij u de weg naar een oplossing voor uw problematiek.

VERZUIM

SAL Verzuim

Wij bieden werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening om te ontzorgen.

Een goed personeelsbeleid kent diverse facetten. Niet alleen is aandacht nodig voor werving- en selectie. Ook verzuim en reïntegratie hebben aandacht nodig. Daarnaast is het ook van belang om aandacht te genereren voor preventie. Immers, voorkomen is beter dan genezen! SAL verzuim biedt werkgever en werknemer een totaalpakket aan dienstverlening te ontzorgen.

Als gecertificeerde arbodienst werken we zij aan zij met werkgever en werknemer om door te dringen tot de kern van het probleem. En geven we handvatten om weer schot in de zaak te brengen. Doortastend, positief en met aandacht voor de werknemer en zijn situatie.

Log via onderstaand formulier in op Sal-Verzuim.
Vul in het bovenste vlak uw gebruikersnaam in en uw wachtwoord in het onderste.

HRM

4YourProfit

Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Kleinere bedrijven hebben vaak niet de beschikking over een eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur. Deze bedrijven begeleiden wij graag bij alle personeelskwesties. We geven niet alleen advies, maar helpen ook bij de implementatie. Welke personeelskwestie er ook speelt, groot of klein, wij ontzorgen graag.

Voor grote bedrijven zijn wij graag beschikbaar als de eigen personeelsadviseur er niet is of het wellicht te druk heeft om een bepaald project te implementeren, gewoon behoefte heeft aan een sparringspartner of een kwestie wil outsourcen.

LAATSTE NIEUWS

Het jaarplan van de Inspectie SZW voor 2020 is bekend. In dit Jaarplan beschrijft de Inspectie haar aanpak in 2020 voor een eerlijke, veilige en gezonde arbeidsmarkt.
Veiligheidsschaamte is schaamte over onzinnige veiligheid. In situaties waarin we ons gedragen als veiligheidsschapen. Dat leidt tot veiligheidsscherts, maar ook tot veiligheidsschijn. En dat versterkt dan weer de veiligheidsschaamte. 
Het vak van adviseur is boeiend, maar ook ingewikkeld. Tijdens de vakopleiding doen adviseurs inhoudelijke kennis op en leren zij die toepassen. Maar de praktijk is een stuk weerbarstiger. Welke vaardigheden hebben adviseurs nodig en hoe zetten zij die succesvol in?
Nationale ombudsman Van Zutphen heeft advies uitgebracht over de toekomst van het Huis voor Klokkenluiders. Doel: een goed functionerende organisatie die klokkenluiders deskundig adviseert, onafhankelijk onderzoek doet en de integriteit in organisaties en bedrijven bevordert.
Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Van Veiligheid naar veiligheidskunde vertelt het verhaal over ongevallen en hun preventie. Tijdens het lezen ervan maakt u als het ware een tijdreis door de ontwikkeling van de veiligheid. Leer zelf hoe veiligheid zich door de tijd heen heeft ontwikkeld tot veiligheidskunde.
De feestdagen staan weer voor de deur. Bent u op zoek naar een leuk cadeau voor een vriend, collega of gewoon fijn voor uzelf? We doen u graag een aantal suggesties aan de hand. Dit is onze top 5 cadeautips.
Jonge zorgprofessionals, onder wie artsen en fysiotherapeuten, krijgen vaker een burn-out. Van de doktoren onder de 35 jaar kampt 20 procent nu met dit soort klachten, tegenover 13 procent twee jaar geleden.
Werkstress speelt in toenemende mate een rol op de werkvloer en serieuze gevolgen voor de mentale en fysieke gezondheid van werkenden. Een belangrijk signaal is de stijging van burn-outklachten van 11{cbf1cd50a138cd9fabc4bdab54ac3ecd2f4a48f5e3c7c27e2ebc840078e1408d} in 2007 naar ruim 17{cbf1cd50a138cd9fabc4bdab54ac3ecd2f4a48f5e3c7c27e2ebc840078e1408d} in 2018. Een burn-out door stress op het werk komt steeds vaker voor in Nederland. De jaarlijkse verzuimkosten lopen daardoor steeds verder op (bronnen: TNO, CBS).
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over de transitievergoeding voor de zieke werknemer als de werkgever hem een andere passende functie aanbiedt met minder uren. Moet de werkgever die transitievergoeding meteen afrekenen?
Een medewerker op een terminal krijgt ontslag op staande voet wegens overtreding van het rookverbod. Nut en noodzaak van dit rookverbod staan buiten kijf: er is sprake van explosiegevaar. Maar is het ontslag op staande voet daarmee ook rechtsgeldig?

NEEM CONTACT MET ONS OP

CONTACTGEGEVENS

Sal Personeel / 4YourProfit

Villa Antigone
Stationstraat 30
6361 BH Nuth

Telefoon: 046 437 5001
info@sal-personeel.nl

WIJ BELLEN U!

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op!

6 + 2 = ?